Fondamentaux du management

Approche intégrée management / santé au travail

 

Une forme de segmentation est à l’œuvre qui conduit les organisations à traiter d’un côté les questions de prévention des risques psychosociaux et de l’autre la question des pratiques managériales . Nous défendons une approche intégrée qui pose la question suivante : « Comment construire ensemble des conditions qui permettent à chacun de se sentir raisonnablement bien dans son travail, y compris dans les périodes de transformation…

 

Sensibilisation et formations à la
prévention des Risques
psychosociaux

  Sensibilisations et formations
Accompagnement formation-action
Rôle de préventeur
Bien-être et qualité de vie au travail dans les changements
 
       

Des pratiques managériales
orientés performance et
bien-être au travail

  Accompagnements formatifs individuels ou collectifs
Participation à des comités de pilotage
Formations au MANAGEMENT EMOTIONNEL
 
       

Co-animations avec experts extérieurs et ressources internes en situation
Conception de modules et d’intervention sur mesure, ou recours à des modules standards Sy.del Formation.
Tous publics.

SANTÉ AU TRAVAIL     COLLECTION AU COLLECTIF     PILOTER L’ACTIVITÉ     INDIVIDUALITÉS IRRÉDUCTIBLES

Formations-actions